AsikBelajar.Com | Manusia perlu berorganisasi dengan tujuan dan manfaat, antara lain untuk:
1) mengatasi terbatasnya kemampuan, kemauan, dan sumber daya yang dimilikinya dalam mencapai tujuannya;
2) mencapai tujuan secara lebih efektif dan efisien alasannya ialah dikerjakan gotong royong (motif pencapaian tujuan);
3) wadah memanfaatkan sumber daya dan teknologi bersama-sama;
4) wadah menyebarkan potensi dan Spesialisasi yang dimiliki seseorang (motif berprestasi);
5) wadah mendapat jabatan dan pembagian kerja;
6) wadah mengelola lingkungan bersama-sama;
7) wadah mencari laba bersamasama (motif uang);
8) wadah memakai kekuasaan dan pengawasan (motif kekuasaan);
9) wadah mendapat penghargaan (motif penghargaan);
10) Wadah memenuhi kebutuhan insan yang semakin banyak dan kompleks;
11) wadah menambah pergaulan;
12) wadah memanfaatkan waktu luang.Sumber:
Usman, Husaini. 2011. Manajemen: Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Hal.145.
1) mengatasi terbatasnya kemampuan, kemauan, dan sumber daya yang dimilikinya dalam mencapai tujuannya;
2) mencapai tujuan secara lebih efektif dan efisien alasannya ialah dikerjakan gotong royong (motif pencapaian tujuan);
3) wadah memanfaatkan sumber daya dan teknologi bersama-sama;
4) wadah menyebarkan potensi dan Spesialisasi yang dimiliki seseorang (motif berprestasi);
5) wadah mendapat jabatan dan pembagian kerja;
6) wadah mengelola lingkungan bersama-sama;
7) wadah mencari laba bersamasama (motif uang);
8) wadah memakai kekuasaan dan pengawasan (motif kekuasaan);
9) wadah mendapat penghargaan (motif penghargaan);
10) Wadah memenuhi kebutuhan insan yang semakin banyak dan kompleks;
11) wadah menambah pergaulan;
12) wadah memanfaatkan waktu luang.Sumber:
Usman, Husaini. 2011. Manajemen: Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Hal.145.
Keyword terkait:
pengorganisasian dalam manajemen, pengorganisasian dan struktur organisasi, pengorganisasian dan organisasi.
Sumber https://www.asikbelajar.com