Struktur (bagan) organisasi sebagai sistem formal dari hubungan aturan-aturan dan kiprah serta keterkaitan otoritas yang mengontrol ihwal cara orang bekerja sama dan memanfaatkan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi.
b. Tujuan
Struktur organisasi bertujuan (1) sebagai ciri-ciri khas organisasi yang dipakai untuk mengendalikan orang-orang yang bekerja sama dan sumber daya organisasi dalam mencapai tujuan; (2) mengendalikan koordinasi dan motivasi; (3) mengarahkan sikap orang-orang dalam berorganisasi; (4) merespons pemanfaatan lingkungan, teknologi dan sumber daya manusia, serta membuatkan organisasi.
c. Karakteristik Struktur Organisasi
Karakteristik struktur organisasi berdasarkan teori birokrasi (Weber, 1964) antara lain 1) menekankan pada bentuk, 2) konsep hierarki, 3) spesialisasi tugas, 4) acara khusus, 5) mendukung norma, dan 6) catatan. Sedangkan karakteristik struktur organisasi berdasarkan Jones, (1995) antara lain 1) sistem formal yang mengontrol pemanfaatan SDM, koordinasi, motivasi, perilaku, dan organisasi, 2) respons terhadap lingkungan, teknologi, dan SDM, 3) pertumbuhan organisasi dan diferensiasi, dan 4) pengatur perubahan melalui desain organisasi.
Baca juga: Desain Struktur Organisasi
Sumber:
Usman, Husaini. 2011. Manajemen: Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Hal.168-169.
Keyword terkait:
pengorganisasian dalam manajemen, pengorganisasian dan struktur organisasi, pengorganisasian dan organisasi.
Sumber https://www.asikbelajar.com