Saturday, April 20, 2019

√ Antara Kepandaian Dan Abjad Ketika Seleksi Karyawan Baru

Ada sebuah perusahaan besar yang sedang merekrut karyawan untuk mengisi satu posisi penting perusahaan besar ini memperlihatkan honor yang sangat tinggi supaya supaya mendapat karyawan yang bener-bener berkualitas dasarnya perusahaan ini membuka open recruitment ternyata ada ribuan orang yang mendaftar dengan nilai studi pendidikan terakhirnya semua mumpuni lehernya dijajah to bersatu melalui seleksi manajemen dan risikonya mengurut juta dasar 50-an nama lama-lama yang lolos dari seleksi manajemen ini kemudian di terserah jitak mendapat 10 orang terbaik risikonya 10 orang terbaik ini di tas lagi secara tertulis maupun memakai komputer dan risikonya mengurus cut pada kedua nama akarnya kayak perusahaan mengatakan kesempatan pada dua nama yang telah lolos mengikuti seleksi untuk melaksanakan seleksi wawancara atau presentasi kedua orang ini mempunyai kemampuan akademik yang sama dan semuanya juga mahir terbukti dikala presentasi perusahaan kesulitan untuk menentukan apa beli di silahkan dengan permainan catur mak hasilnya ialah rey mysterio salah satu petugas dari perusahaan itu mempunyai dek untuk mengatakan tes terakhir yaitu dengan memakai keren air sebelum mereka keluar dari perusahaan gedung perusahaan petugas recruitment ini sengaja menyalakan air ledeng di depan perusahaan itu risikonya suatu orang seleksi keluar beliau eksklusif pulang begitu saja padahal melihat ada crown ledeng yang belum tertutup agama tetapi suatu jalan karyawan yang gres saja keluar dari gedung perusahaan melihat adanya kerana air yang belum tertutup rapat ini bisa tidak serta merta pergi melalui nyalakan tetapi ia mematikan yang terlebih dahulu melihat insiden ini risikonya tim recruitment oke bahwa orang terakhir lah atau orang yang menutup keren ialah karyawan terbaik yang pantas mereka terima derita ini mempunyai pelajaran bahwa kemampuan intelektual terjadi sanggup dipakai tetapi diharapkan abjad sebab dengan kemampuan intelektual belum tentu beliau bisa mengatakan yang terbaik untuk perusahaan atau organisasi nyatakan tetapi berbeda dengan orang yang berkarakter beliau kan eksklusif mencari solusi atas papa yang beliau lihat terutama supaya tidak terjadi kerugian di perusahaan tersebut hal ini terlihat dari hal yang sepele itu menutup keranjang latihan menutup koran beliau bisa menutup kebocoran anggaran dan mengi efektif kan mengapa efisiensi kan pengeluaran di perusahaan itu berbeda dengan orang pertama tadi yang tidak perduli dengan kebocoran kebocoran yang terjadi di perusahaan bisa saja dengan abjad menyerupai itu foto dengan abjad saya tidak peduli andi yang mau saja mengorbankan perusahaannya untuk kepentingan pribadi berbeda dengan orang abjad yang terlihat berhenti mematikan keren pagar sebagai bentuk kepedulian nya terhadap lingkungan alias terhadap kemajuan perusahaan ini


Sumber http://rahmahuda.blogspot.com