Kelompok Desain Industri Apple yang sangat akrab yang dipimpin oleh Chief Design Officer Jony Ive telah melihat bab yang adil dari keberangkatan penting dalam beberapa tahun terakhir ke titik di mana hampir tidak ada yang tersisa dari tim orisinil yang mulai membalikkan kekayaan Apple pada pergantian abad.
Christopher Stringer meninggalkan Apple pada April 2017 sehabis 21 tahun bersama perusahaan.
Pada 2016, Danny Coster, anggota lain dari tim desain industri elit, meninggalkan Apple untuk GoPro . Dan bulan lalu, Rico Zorkendorfer, Daniele De Iuliis dan Julian Hönig telah berangkat atau berencana untuk meninggalkan Apple segera . Faktanya, hanya dua anggota tim orisinil yang bergabung setahun kemudian masih dengan pembuat iPhone — dan salah satunya ialah Jony Ive.
Zorkendorfer, De Iuliis dan Hönig membawa lebih dari 50 tahun pengalaman campuran dalam membuat beberapa produk teknologi terlaris di dunia.
Salah satu cara untuk memandang ini ialah cara usang membuat yang baru. Argumen jadinya ialah bahwa pergantian pada tim-tim penting ialah sesuatu yang harus Anda perhatikan, terutama jikalau Anda Apple.
William Gallagher, AppleInsider :
Pada tahun 1991, tim ID yang pertama kali mempunyai enam anggota. Lima hilang pada tahun 2000, termasuk Brunner. Orang yang tetap ialah Danielle De Iullis dan ia di antara mereka yang kini pergi.
Tim ini sangat stabil — setidaknya semenjak sekitar tahun 2000. Diyakini bahwa kini ada antara 20 dan 22 orang di dalamnya. Begitulah kerahasiaannya, kita tidak sanggup memilih siapa yang ada di tim ini dan siapa yang merupakan salah satu dari banyak desainer Apple lainnya.
Namun banyak desainer Apple mempunyai total, meskipun, keberangkatan ini berarti bahwa tahun ini mereka telah kehilangan seperlima dari tim mereka yang paling penting. Dan itu juga berarti bahwa tim lebih dari dua kali ukuran yang semula dimaksudkan.
“Inovasi di Apple selalu menjadi permainan tim,” kata Jony Ive kepada New York Times pada 2014. “Selalu menjadi masalah di mana Anda mempunyai sejumlah kelompok kecil yang bekerja bersama. Tim desain industri ialah tim yang sangat kecil. Kami telah bekerja bersama, paling banyak selama 15 atau 20 tahun. ”
Satu hal yang pasti: anggota tim Desain Industri menerima kompensasi yang sangat baik atas bantuan mereka terhadap kekayaan Apple. Orang-orang ini tentu saja tidak pergi alasannya ialah mereka tidak dibayar cukup atau alasannya ialah mereka berselisih dengan manajemen.
Ada faktor yang mungkin membuat Anda terikat dalam budaya Apple, dan niscaya sulit untuk meninggalkannya jikalau Anda melakukannya. Namun, jikalau Anda tidak tertarik pada budaya atau jikalau Anda benar-benar tidak tahan bekerja di Apple, Anda tidak perlu waktu antara 8 dan 28 tahun untuk memutuskan untuk pergi.
Dan ini:
Ada satu problem lagi yang mungkin relevan di sini dan itu sifat manusia. Anda sudah melihatnya sendiri. Ketika seseorang mengumumkan bahwa mereka meninggalkan perusahaan Anda, itu membuat orang lain juga memikirkannya. Sebagian besar waktu, sebagian besar yang lain tidak pergi, tetapi menempatkan wangsit dalam pikiran mereka dan jikalau ada sesuatu yang mendorong itu, jikalau sesuatu membantu membuatnya menarik, satu pengunduran diri cenderung mengarah ke orang lain.
Itulah yang terjadi di perusahaan mana pun, jadi tidak ada alasan mengapa hal itu dihentikan sama di Apple — dan, sekali lagi, situasi keuangan agaknya berarti bahwa tekanan teratur untuk membutuhkan honor bukanlah faktor.
Kemungkinan lain: desainer papan atas meninggalkan Apple alasannya ialah Layanan, Layanan, Layanan:
Tim Desain Industri telah membuat setiap produk perangkat keras Apple selama beberapa dekade terakhir, sehingga orang-orang yang pergi — dan mungkin orang-orang yang tersisa — jelas-jelas ahli. Jika Apple pindah ke Layanan, jikalau tidak ada lagi dunia perangkat keras untuk ditaklukkan, mungkin orang-orang ini tidak menemukan cukup untuk mempertahankannya di Apple.
Itu mungkin dan itu masuk akal. Maka kemampuan untuk meninggalkan dalam keamanan finansial ialah faktor alami dan begitu juga gagasan hanya ingin melihat menyerupai apa dunia di luar Cupertino.
The Wall Street Journal menegaskan bahwa kepergian baru-baru ini dari kelompok Desain Industri tidak ada artinya menulis wacana rumah alasannya ialah Apple pada dikala yang sama membawa darah gres yang segar. Namun, volume terbesar dari iklan pekerjaan Apple ialah di departemen Desain Antarmuka Manusia, yang dikala ini mempunyai 49 pekerjaan terbuka. Masalahnya adalah, menemukan bakat top sulit dan merekrut orang yang sempurna untuk pekerjaan itu lebih sulit, terutama jikalau Anda Apple.
Gallagher melanjutkan:
Anda akan membayangkan bahwa Apple ialah perusahaan yang menarik untuk bekerja, jikalau hanya untuk diskon staf di iPad. Tahun ini LinkedIn menempatkannya sebagai perusahaan ketujuh yang paling dicari, yang turun satu tingkat dari tahun lalu, masih cukup bagus.
Namun beberapa pekerjaan di banyak sekali departemen desain terbuka selama berbulan-bulan. Apple sepertinya tidak mendapatkan kualitas pelamar yang diinginkannya, dan tahun ini kehilangan empat desainer utama dari departemennya yang paling penting. Apakah goresan akan menjadi problem masih harus dilihat.
Menurut halaman pekerjaan Apple , dikala ini ada tujuh posisi yang tersedia dalam tim Desain Industri dan Apple juga menyambut pengiriman portofolio dari orang-orang yang ingin bekerja di sana. Perancang industri mempunyai pendapat final atas pengalaman pengguna dengan perangkat Apple. Mereka semua insinyur yang hebat dan di atas alasannya ialah Steve Jobs mengatur hal-hal menyerupai itu.
Jadi, haruskah kita khawatir?
Seperti Rico Zorkendorfer, salah satu anggota yang berangkat dari kelompok Desain Industri, memasukkannya ke Wall Street Journal, Apple kini mempunyai generasi desainer baru. “Apa yang sanggup kami lakukan dalam beberapa dekade terakhir akan terus berlanjut,” katanya, seraya menambahkan bahwa bakat yang diharapkan untuk melaksanakan apa yang telah dilakukan Apple dengan sukses di tahun-tahun yang kemudian terang ada.
Pikiran?
Foto: Seluruh tim ID Apple, difoto pada 2012 ketika mereka mendapatkan penghargaan desain
Sumber aciknadzirah.blogspot.com